近年來,，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深入,，地方國有企業(yè)積極響應(yīng)黨的號召,，堅持強(qiáng)化政治監(jiān)督,，把“清”和“廉”的要求貫穿國有企業(yè)發(fā)展全過程,，以多措并舉的方式打造清廉國企,，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的競爭力,、影響力和抗風(fēng)險能力,，為地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展注入清廉之風(fēng),。
強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，把握清廉國企方向,。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè),，確保黨的路線方針政策和決策部署在企業(yè)的貫徹落實,。首先是壓實黨委及其“一把手”在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任，提升國有企業(yè)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想意識,，其次,，始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在重要位置，成立由企業(yè)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，構(gòu)建黨委統(tǒng)籌指揮,、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、職能部門高效協(xié)同,、職工群眾支持參與的工作機(jī)制,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同部署、同落實,、同考核,，再次，通過定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,，明確責(zé)任分工,，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,。
創(chuàng)新教育模式,，培育清廉國企文化。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè),，將清廉理念融入企業(yè)的核心價值觀,，形成具有特色的清廉國企文化。一是創(chuàng)新文化載體,，開辟文化陣地,。通過建立企業(yè)廉潔文化宣傳欄、借助小視頻,、自媒體等網(wǎng)絡(luò)平臺開展經(jīng)常性的廉潔內(nèi)容宣傳,；同時，利用辦公走廊,、辦公大廳,、電子顯示屏等公共區(qū)域開辟廉潔文化宣傳陣地，營造一個良好的廉潔文化氛圍,。二是組織開展系列廉潔文化活動,。每年舉辦一次廉潔文化節(jié)，通過展覽,、演講,、文藝演出等形式,，向員工傳遞廉潔從業(yè)的理念和價值觀,，同時組織企業(yè)內(nèi)刊,、文化墻、廉潔承諾等“清廉國企”系列主題活動,，激發(fā)員工學(xué)習(xí)廉潔知識的積極性,。三是豐富廉潔宣傳形式。定期開展廉政講座,、警示教育等形式多樣的黨風(fēng)廉政教育活動,，不斷增強(qiáng)員工的廉潔自律意識，營造良好的清廉企業(yè)文化氛圍,。
完善制度建設(shè),，夯實清廉國企根基。國有企業(yè)的發(fā)展要適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,。首先,，要不斷完善內(nèi)部制度建設(shè)，尤其是“三重一大”決策制度,，要確保紀(jì)委參與監(jiān)督,，集體參與討論決定，有效防止權(quán)力濫用,。其次,，保障企業(yè)廉政風(fēng)險防控機(jī)制落實落地，召開廉政風(fēng)險排查會議,、定期自查,、專項檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的廉政風(fēng)險,。加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審批流程,、選人用人機(jī)制、項目招投標(biāo)制度,、項目工程建設(shè)管理,、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度的管理，確保每一項業(yè)務(wù)和制度的透明度和公正性,，有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。
強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，彰顯清廉國企底色,。緊盯重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持監(jiān)督與業(yè)務(wù)發(fā)展同步運行,、并行跟進(jìn),，以監(jiān)督效能的最大化助推國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展,。一是建立健全監(jiān)督機(jī)制，開展定期檢查,、督導(dǎo)巡查等方式,，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，細(xì)化防腐網(wǎng)絡(luò),，完善企業(yè)內(nèi)部審計制度,，通過內(nèi)審對企業(yè)的各項業(yè)務(wù)進(jìn)行全面審計和監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,、防范并化解風(fēng)險,。二是建立舉報投訴渠道，設(shè)置舉報電話,、舉報信箱,、信訪等方式，鼓勵群眾對國企的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督,，通過群眾監(jiān)督督促國企領(lǐng)導(dǎo)干部改變工作作風(fēng),，規(guī)范處理流程，提高辦事效率,。三是定期舉辦公開聽證會,、座談會等活動，聽取群眾意見建議,，建立和完善問責(zé)機(jī)制,，加大對查處力度，對于違規(guī)違法行為做到查處一批嚴(yán)肅處理一批,，以警示震懾全員,。
服務(wù)發(fā)展大局，促進(jìn)清廉國企發(fā)展,。堅持將清廉建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,，以清廉促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)清廉,。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，構(gòu)建公平公正的企業(yè)文化，提升企業(yè)形象,，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,；規(guī)范決策流程，防止權(quán)力濫用和腐敗行為,，提高企業(yè)決策的效率和質(zhì)量,；確保企業(yè)資源的合理分配和使用，避免資源浪費和損失,；優(yōu)化企業(yè)完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),，提升企業(yè)的內(nèi)在管理水平,，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障，有力推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,。