習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上,，就年輕干部的培育,、選拔,、管理,、使用工作進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),。“千秋基業(yè),，人才為本。要加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,。”

　　治黨治國之要,，首在選人用人。新時(shí)代黨的優(yōu)秀年輕干部標(biāo)準(zhǔn)“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”簡簡單單6個(gè)字,，鍛造出來的干部是黨的需要,，人民的信賴。選好干部,，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力,。優(yōu)秀年輕干部必須對(duì)黨忠誠，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路,，堅(jiān)定不移聽黨話,、跟黨走。選擇優(yōu)秀年輕干部的標(biāo)準(zhǔn),，首先就要以“忠誠”為鏡,。這個(gè)忠誠，必須是徹底的,、不摻雜虛假,、沒有任何水分的忠誠，不搞結(jié)黨營私,、不搞團(tuán)團(tuán)火火,、不貪污腐敗、不背離初心,，必須牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,。常以忠誠之境照其身，凈其心,。對(duì)黨忠誠,、永不叛黨，是黨章對(duì)黨員的基本要求,，在對(duì)黨忠誠問題上,，黨的優(yōu)秀年輕干部必須純粹,，將忠誠二字內(nèi)化于心，外化于形,。優(yōu)秀年輕干部必須把“干凈” 落到實(shí)處,。“天地之間，物各有主,，茍非吾之所有,，雖一毫而莫取”，“干凈”是最起碼的為官底線,。這個(gè)干凈，核心要義是清正廉潔,。古語有云：“觀人必先心術(shù),，次才學(xué)。心術(shù)不善,，縱有才學(xué)何用”,。一名優(yōu)秀的年輕干部，必須永遠(yuǎn)保持拒腐蝕,、永不沾的政治本色,，做到“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”,。順境逆境看胸襟,，大事難事看擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)考驗(yàn)的是優(yōu)秀年輕干部的本領(lǐng)和能力,。5月20日印發(fā)的《意見》,，就是要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰,，堅(jiān)持庸者下,、能者上、劣者汰,。新時(shí)代的優(yōu)秀年輕干部,，必須堅(jiān)決扛起時(shí)代之責(zé)，擔(dān)起時(shí)代重任,，遇到挫折撐得住,，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?，打得了硬仗,，?jīng)得住磨難，不忘重托,，不負(fù)期盼,。

　　干部培養(yǎng)之要,，重在保質(zhì)保量。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),，辦好中國的事情,，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人,。培養(yǎng)干部,，不是一味地追求數(shù)量，關(guān)鍵是要把握好“質(zhì)”和“量”的關(guān)系,。注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部,。“世上豈無千里馬，人中難得九方皋”,。古往今來,，人才都是富國之本、興邦大計(jì),。對(duì)于年輕干部的培養(yǎng),，要不拘一格降人才，不能局限于少數(shù)人和少數(shù)群體中,，堅(jiān)持放眼五湖四海,，聚天下英才而用之，任人唯賢,，廣開進(jìn)賢之路,，堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適,，讓更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍的總盤子。人生道路漫漫,，誘惑陷阱不少,，歷練考驗(yàn)實(shí)多。對(duì)于年輕干部的培養(yǎng),，必須注意監(jiān)督和培養(yǎng)雙管齊下,。管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處,、管住關(guān)鍵事,、管在關(guān)鍵時(shí)，告誡干部做到“五正”即“心正,、眼正,、耳正、口正,、腳正”,。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中淬火提升,，在教育中固本培元。黨的十八大以來,，黨內(nèi)開展了一系列主題教育,，從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，干部教育培訓(xùn)不斷加強(qiáng)和改進(jìn),，通過定期進(jìn)行“政治體檢”,，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部身份意識(shí)，提高了黨員干部政治覺悟,，喚起了共產(chǎn)黨人的初心,。堅(jiān)持在最艱苦的崗位鍛煉人。建立知事識(shí)人體系,，強(qiáng)化分類考核,，使選出來的干部組織放心、群眾滿意,、干部服氣,。對(duì)于年輕干部的培養(yǎng),，沒有預(yù)設(shè)晉升路線圖,，絕不能把只為自己繡花、投機(jī)取巧,、處事八面玲瓏,、專心搞人際關(guān)系不務(wù)實(shí)的干部選拔上來，嚴(yán)把干部選拔“入口關(guān)”,。

　　千秋基業(yè),，人才為本，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人,。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì),。“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng),。青年一代有理想,、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),，國家就有前途,，民族就有希望。”習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中對(duì)于青年一代所寄予的殷切期望和使命擔(dān)當(dāng),。年輕干部應(yīng)牢記于心,，始終“以國家之務(wù)為己任”，立志做大事,，不要立志做大官,。實(shí)干興邦,，空談?wù)`國。始終把朝氣,、激情落實(shí)在工作中,，落實(shí)到行動(dòng)上，踏實(shí)苦干,，鍥而不舍,、馳而不息地為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而奮斗。

　　征程萬里風(fēng)正勁,，重任千鈞再奮蹄,。新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代期待新作為,。古人云：“非成業(yè)難,，得賢難；非得賢難,，用之難,；非用之難，任之難,。”對(duì)于年輕干部的培養(yǎng),，各級(jí)黨委要提高政治站位，加強(qiáng)長遠(yuǎn)規(guī)劃,，健全工作責(zé)任制,，把黨建工作抓實(shí)，做到“去偽存真,、薦良退奸”,；抓細(xì)，做到“瞻山識(shí)璞,，臨川知珠”,；抓到位，做到“知人善任,、人盡其才”,。(通訊員 劉家坪白族鄉(xiāng)人民政府 郭亞萍)