中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站 趙博聞

湖南省汨羅市農業(yè)農村局90后干部鄭鵬涉嫌嚴重違紀違法,，主動投案,；內蒙古自治區(qū)包頭市固陽縣原縣長，85后干部高瑜因嚴重違紀違法被開除黨籍……近期,，一些地方通報了相關年輕干部被查的消息,，令人扼腕嘆息的同時,，也再次敲響了警鐘。年輕干部是黨和國家的寶貴財富,，防止其成長“黃金期”變貪腐“危險期”,，既是年輕干部為民服務、干事創(chuàng)業(yè)的保障,，更事關黨和國家事業(yè)的后備人才堅強可靠,。

不斷夯實理想信念的“地基”，是年輕干部練就堅強抵腐定力的根本所在,。追尋理想信念的過程是漫長而持久的,，第一步就在于端正并牢記初心，想清楚“為了誰”的問題,，系好廉潔從政的“第一?？圩印薄Ｈ绻跣牟徽?，即便獲得一定職位,，遲早也會在不正之風和腐敗的侵蝕中敗下陣來,、斷送前途。原湖北齊安國有資本投資運營集團有限公司黨委書記,、董事長伊某某,，曾是黃岡最年輕的縣處級領導干部之一，卻因腐敗問題黯然落馬,，他在懺悔書中坦言自己“初心不純,，底盤虛空，信念從未堅定”,，教訓深刻,。在工作起步期，認真審視初心,、校準前進方向,，是每一名年輕干部的必修課。

“地基”搭建并不意味著拒腐堤壩修筑完成,，年輕干部尚待在實踐中錘煉自身，把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循,，堅持走正路,，不走偏不越界。諸多案例顯示,，一些年輕干部成長歷程順遂,、閱歷相對不足，在碰到未曾遇見或預料的挫折時缺乏足夠的韌性,，容易悲觀失落,，甚至以此作為突破紀法紅線、謀取私利的借口,。北京市東城區(qū)人事考試中心原科員肖某,，覺得工作付出與回報不相稱，在落差感驅使下走上受賄之路,，最終自毀前途,。在個人得失、境遇挫折面前,，堅持對紀法的敬畏與遵守,，是行穩(wěn)致遠的前提條件。

面對各種不良誘惑的侵襲,，年輕干部還當有一顆明辨與持守之心,。有的“圍獵者”利用年輕干部涉世未深的弱點，動之以“情”,、誘之以利,，使之忘乎所以、迷失自我。另外,，身邊環(huán)境中的一些不良風氣,，也會不時攪擾著部分年輕干部的思想，讓其產生了“心理失衡”的感覺,，“隨波逐流”或“屈從就范”,。“和老板接觸多了,，成了朋友,，便慢慢放松警惕”“想收又怕，看到別人都收自己不收又心有不甘”……縱觀一些落馬年輕干部的懺悔就會發(fā)現(xiàn),，時刻保持清醒,、堅持原則是多么重要，否則可能在不知不覺間就墜入了陷阱,。勤勉工作,、清廉自守，并不是與生俱來的品質,，而是常修常進的過程,。學會識別不良誘惑和風氣，并堅持說“不”,，方能使成長“黃金期”保鮮提質,。

強化對年輕干部的教育管理監(jiān)督，是保護其健康成長的關鍵要素,。針對年輕干部的思想特點,，要著力提升教育的鮮活性和針對性，讓堅定理想信念的故事更能引發(fā)精神共鳴,、反面警示的案例更能引導自照自省,，使每次教育少一分浮光掠影，多一分入腦入心,。在條件允許的情況下,，多給予年輕干部投身基層一線、吃勁崗位的機會,，推動其在處置棘手問題,、復雜矛盾的過程中，激發(fā)克己擔當?shù)臐撃?，領悟初心使命的真諦,。

信任不能代替監(jiān)督，在年輕干部成長的關鍵節(jié)點上把好關同樣重要,?？椕苤贫然\子,、加強監(jiān)督力量，尤其要盯緊資金密集等崗位,，規(guī)范其履職用權,。與此同時，對于年輕干部的苗頭性傾向性問題要及時糾正提醒,，令其警醒知返,；對于其在工作中先行先試的無心之失，用好“三個區(qū)分開來”,，加強關心關愛,，使其輕裝前行，以嚴管厚愛,，共同幫助年輕干部筑牢拒腐防變防線,。