“為充分發(fā)揮巡察熔爐作用,，進(jìn)一步樹立業(yè)績(jī)導(dǎo)向,，激勵(lì)干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，現(xiàn)對(duì)抽調(diào)參加八屆市委第六輪巡察工作表現(xiàn)優(yōu)秀的31名同志予以通報(bào)表揚(yáng),?！苯?，張家界市委巡察機(jī)構(gòu)印發(fā)通知,，對(duì)抽調(diào)參加本輪巡察表現(xiàn)優(yōu)秀的同志進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。

近年來,，張家界市堅(jiān)持發(fā)揮巡察崗位“熔爐”作用,，緊扣選配、管理,、關(guān)懷,、激勵(lì)四個(gè)環(huán)節(jié)，用心用情做好巡察抽調(diào)人員管理服務(wù),，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，為巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。

突出任務(wù)導(dǎo)向,，科學(xué)選配

出臺(tái)《市委巡察抽調(diào)干部管理辦法》，根據(jù)每輪巡察對(duì)象職能特點(diǎn)和監(jiān)督重點(diǎn),，統(tǒng)籌制定巡察人員抽調(diào)選配方案,，明確單位、專業(yè),、經(jīng)歷,、年齡等具體要求，兼顧任職回避,、親屬回避等原則,，按干部管理權(quán)限,，分別發(fā)出《巡察干部抽調(diào)函》，與紀(jì)檢,、組織,、財(cái)政、審計(jì)等部門會(huì)商,，有針對(duì)性挑選業(yè)務(wù)骨干加入巡察組,。如政法系統(tǒng)專項(xiàng)巡察時(shí)，抽調(diào)了市縣共39名政法業(yè)務(wù)骨干參加,。開展鎮(zhèn)村提級(jí)巡察時(shí),，要求抽調(diào)人員要有基層工作經(jīng)歷，并注重統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量參與,。

用心用情服務(wù),，暖心關(guān)懷

巡前集中培訓(xùn)，采取常規(guī)培訓(xùn)與“點(diǎn)餐式”培訓(xùn)相結(jié)合的方式,，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才授課,，用好省委巡視機(jī)構(gòu)視頻課程資源，幫助抽調(diào)人員迅速進(jìn)入狀態(tài),。巡察組內(nèi)培訓(xùn),，以組領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員為主,，為抽調(diào)人員講授組內(nèi)工作方案,、底稿制作、巡察談話,、單機(jī)系統(tǒng)使用等內(nèi)容,，同時(shí)邀請(qǐng)被巡察單位相關(guān)負(fù)責(zé)人，介紹單位歷史沿革,、職能職責(zé),、主要工作等情況，幫助抽調(diào)人員找到發(fā)現(xiàn)問題的“捷徑”,。巡察期間,，做好全程服務(wù)保障，市委巡察辦會(huì)同巡察組,，共同保障好抽調(diào)人員在就餐,、住宿、辦公等方面需求,。建立巡察組臨時(shí)黨支部,，過好組織生活。

嚴(yán)守紀(jì)律紅線，強(qiáng)化管理

市委巡察辦堅(jiān)持把強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)作為巡前培訓(xùn)的“必修課”和巡察組內(nèi)的“常修課”,，嚴(yán)明紀(jì)律要求,，將依法依規(guī)依紀(jì)貫穿巡察的全過程。要求抽調(diào)人員進(jìn)組后,，必須按照巡察干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。遵守巡視巡察工作“負(fù)面清單”和改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告和考勤管理制度,，嚴(yán)守巡察工作人員保密守則,。進(jìn)一步優(yōu)化巡察駐點(diǎn)管理，落實(shí)“過緊日子”要求,，制定《巡察駐點(diǎn)期間后勤保障辦法》,，對(duì)巡察抽調(diào)人員餐、宿,、行等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范,。每輪巡察反饋后，適時(shí)組織開展巡察組紀(jì)律作風(fēng)后評(píng)估,，主動(dòng)接受監(jiān)督,，堅(jiān)決防止“燈下黑”。

完善考核評(píng)價(jià),，激勵(lì)作為

建立完善抽調(diào)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,。每輪巡察結(jié)束前，組織對(duì)抽調(diào)人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考評(píng),，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的抽調(diào)人員發(fā)文通報(bào)表彰,。推動(dòng)將抽調(diào)人員考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到公務(wù)員平時(shí)考核、年度考核和選拔任用當(dāng)中,。為參加巡察的抽調(diào)人員頒發(fā)紀(jì)念證書,，進(jìn)一步增強(qiáng)抽調(diào)人員的使命感、榮譽(yù)感,。適時(shí)組織召開“一輪一交流”座談會(huì),，讓巡察抽調(diào)人員暢談收獲體會(huì)、分享經(jīng)驗(yàn)做法,，充分發(fā)揮巡察“火種”作用,。