“不要把作風(fēng)問題當(dāng)小事,，不要把違規(guī)收受紅包禮金當(dāng)成所謂的‘正常人際交往’……”近日,，在武陵源區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中研討班上,，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人就作風(fēng)建設(shè)為全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作專題輔導(dǎo),。

2022年,，武陵源區(qū)圍繞“慵懶散推拖”等不良作風(fēng)扎實(shí)開展了黨員干部作風(fēng)效能提升年行動,，推動了全區(qū)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、工作效能大提升,。

2023年,，為進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)在提升中深化,、在深化中拓展，該區(qū)明確提出要全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)效能深化年行動走深走實(shí),，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,。

壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。要求全區(qū)各單位黨組織全面落實(shí)作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任,，嚴(yán)抓中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和上級有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的貫徹執(zhí)行,；黨組織書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓好班子,、帶好隊(duì)伍,；領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門和二級機(jī)構(gòu)的作風(fēng)建設(shè),；職能部門定期開展監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，堵塞管理漏洞,。

緊盯八項(xiàng)重點(diǎn),。一是緊盯文山會海、檢查督查考核過多,、扎堆式調(diào)研,、“指尖上的形式主義”,；二是緊盯無公函接待、吃“空白公函”“隱蔽一桌餐”“不吃公款吃老板”“不吃本級吃下級”,；三是緊盯違規(guī)收送紅包禮金,；四是緊盯黨員干部和公職人員酒駕醉駕、吸毒,、賭博,；五是緊盯“不合理低價游”“誘導(dǎo)強(qiáng)迫購物”“追客趕客甩客”“不按合同履約”等現(xiàn)象；六是緊盯惠民惠農(nóng)政策,、項(xiàng)目,、資金信息不公開、不透明,；七是緊盯居民自建房安全等,；八是緊盯黨員干部和公職人員違規(guī)放貸收息等問題。

強(qiáng)化五項(xiàng)措施,。強(qiáng)化教育,，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求；強(qiáng)化管理,，制定實(shí)施方案,，每半年至少專題研究一次作風(fēng)建設(shè)工作，在民主生活會上報(bào)告作風(fēng)建設(shè)情況,；強(qiáng)化監(jiān)督,，開展談心談話，加大明察暗訪力度,，曝光一批典型問題,；強(qiáng)化考核，將作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作績效考核以及黨組織書記年度述職評議和述責(zé)述廉,，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉升職級,、選拔任用,、評定職稱等重要依據(jù)；強(qiáng)化問責(zé),，對行動遲緩,、措施不力、敷衍了事的單位,，及時進(jìn)行約談,、通報(bào)，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),，對作風(fēng)問題頻發(fā),、頂風(fēng)違紀(jì)多發(fā)的單位,，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

（武陵源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 劉覓）