今年以來,，市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組積極配合市委組織部著力推行“三優(yōu)”管理模式，在精選,、優(yōu)育,、優(yōu)管上下功夫,，緊抓非公黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，助推非公黨建工作提質(zhì)增效,，同時“清廉單元”建設(shè)的相得益彰,，漸入佳境。

程序上嚴格“優(yōu)選”,。認真落實非公黨建工作指導(dǎo)員選派要求,，在駐部紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下，通過個人自薦,、組織推薦等方式,，嚴格把控選拔程序，挑選政治素質(zhì)好,、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員,，根據(jù)非公企業(yè)實際需求及指導(dǎo)員專長進行個性化分配，“一人一企”進行專業(yè)化指導(dǎo),。

培訓(xùn)上突出“優(yōu)育”,。開展崗前培訓(xùn)，全方位將“兩新”組織基礎(chǔ)知識,，“三會一課”,、發(fā)展黨員、建立群團組織,、黨風(fēng)廉政建設(shè)等基礎(chǔ)工作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助黨建指導(dǎo)員了解崗位職責(zé)，快速進入角色,，增強工作責(zé)任感,。召開有紀檢監(jiān)察組列席的工作例會，通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué),、經(jīng)驗分享等方式,，實現(xiàn)黨建指導(dǎo)員“充電蓄能”常態(tài)化、制度化,。先后舉辦理論學(xué)習(xí)專題講座3次,、經(jīng)驗交流6次，有效提升黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平,。

制度上力求“優(yōu)管”,。根據(jù)有關(guān)黨建指導(dǎo)員管理政策和考核辦法，開展月督查,、季調(diào)度和年度述職考核工作,，駐部紀檢監(jiān)察組全程跟蹤掌握有關(guān)情況。定期召開例會匯報述職情況,，述職情況作為發(fā)放工作補貼,、年度考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。采取“平時掌握+量化考核”的方式,，考核內(nèi)容包括實地走訪情況,、指導(dǎo)黨建服務(wù)、企業(yè)評價,、亮點工作,、清廉單元建設(shè)等方面，充分全面評價黨建指導(dǎo)員履職盡責(zé)情況,。根據(jù)考核結(jié)果,，進行動態(tài)管理，對工作表現(xiàn)突出的進行表彰獎勵,，對工作成效不明顯的進行調(diào)整,，持續(xù)優(yōu)化隊伍建設(shè)。