慈利縣洞溪鄉(xiāng)黨委委員,、紀委書記、監(jiān)察辦主任 吳友權
我們將每件信訪問題都當成案件來調(diào)查,，努力還原事實真相,，加強與舉報人溝通交流，及時反饋調(diào)查進度,，避免調(diào)查期間的越級訪和重復訪,。發(fā)揮村級紀檢監(jiān)督力量，通過他們廣泛收集本地區(qū)黨員及行使公權力人員的違紀違法問題線索,，化解苗頭性信訪問題,。對本村兩委成員落實坐班制度、正確履行職責情況進行監(jiān)督,，對村委執(zhí)行四議兩公開議事決策制度和工程項目建設以及涉及群眾利益等事項進行監(jiān)督,，充分發(fā)揮村級監(jiān)督“前哨”作用。
慈利縣三合鎮(zhèn)黨委委員,、紀委書記,、監(jiān)察辦主任 王燕
落實責任抓延伸。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員切實履行“一崗雙責”,，堅持做到“三同三管”,，將責任延伸至部門、村（社區(qū)）中的每一位干部,、每一名黨員,。注重預防抓教育。將紀委書記組織學習黨紀法規(guī)固定為周例會第一個議程，充分運用第一種形態(tài),，對有苗頭性、傾向性問題的干部,，及時進行談心談話,、提醒函詢，通過“紅臉出汗”提醒其“不能為”,。深入基層抓信訪,。建立干部“下訪”工作制度，要求聯(lián)村干部主動到聯(lián)村包片區(qū)域,，對重點上訪對象,、特殊群體、弱勢群體等進行調(diào)查走訪,，落實“五個一”“五包”制度,，把信訪苗頭消除在內(nèi)部、化解在基層,、解決在萌芽,。
慈利縣象市鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記,、監(jiān)察辦主任 李燕
探索“象市模式”再升級,，制定出臺了《村級財務管理“象市模式”農(nóng)村基礎設施建設項目監(jiān)管流程》和《慈利縣象市鎮(zhèn)村（居）基層組織食堂管理制度》。通過“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”平臺將村級財務“曬”在陽光下,，進一步提高線上線下有機聯(lián)動效率,，將“不能腐”監(jiān)督前移，讓微腐敗無空子可鉆,，著力構建廉政風險防控常態(tài)長效機制,。充分發(fā)揮“象市模式”這一基層群眾監(jiān)督、管理的“利器”,，引導群眾破除奢侈浪費,、人情攀比等陳規(guī)陋習，營造濃厚的清廉文化氛圍,，推動形成文明鄉(xiāng)風,、良好家風、淳樸民風,。
桑植縣澧源鎮(zhèn)黨委委員,、紀委書記、監(jiān)察辦主任 王攀
編印澧源鎮(zhèn)村級紀檢員工作指南,，涵蓋設置村社區(qū)紀檢員的意義,、依據(jù)、目的,、條件和九項職責等內(nèi)容,。建立了黨風廉政建設工作群,，將全鎮(zhèn)20個村（社區(qū)）的紀檢員、書記,、副書記,、村（居）務監(jiān)督委員會主任以及從事黨風廉政建設工作的相關工作人員納入到該群進行管理，廣泛開展黨紀法規(guī)學習宣傳,。注重在實際工作中提高村社區(qū)紀檢員的工作水平,，通過手把手的指導，一批村社區(qū)紀檢員均能自主開展工作,，能配合完成上級紀委在本轄區(qū)內(nèi)開展的信訪處置等工作,。
桑植縣上洞街鄉(xiāng)黨委委員、紀委書記,、監(jiān)察辦主任 郭亞萍
聚焦7個村黨組織“關鍵少數(shù)”,，開展一年一次“敲門話廉潔”家訪活動，贈送“廉政大禮包”,，即《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》《廉潔提醒卡》,。用活“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”、7個村級監(jiān)督服務微信群和小微權力“監(jiān)督一點通”三個平臺,，充分整合監(jiān)督資源,。針對每年都有信訪舉報發(fā)生的臥云界村，鄉(xiāng)紀委實行對“一對一”嵌入式監(jiān)督,，將群眾“上訪”變?yōu)楦刹俊跋略L”,，主動深入田間地頭走訪，最大程度維護群眾切身利益,，臥云界村共13個組,，組組均有紀檢干部的足跡。
桑植縣利福塔鎮(zhèn)黨委委員,、紀委書記,、監(jiān)察辦主任 陳昭霖
探索出臺了《利福塔鎮(zhèn)村級紀檢員工作制度試點方案》，從人員選配,、工作程序,、經(jīng)費保障等方面推進村級紀檢員試點，通過創(chuàng)新管理制度和運行機制,，將監(jiān)督延伸至村級末梢,。全鎮(zhèn)所轄14個村實行“一村一員”，實現(xiàn)村級監(jiān)督全覆蓋,。結合村情和鎮(zhèn)財政情況,，參照村（社區(qū)）主干工資，依據(jù)年底考核等次按照相關比例兌現(xiàn)村級紀檢員待遇，采取正向激勵機制,，實行“一季度一講評”“一年一考核”,，對優(yōu)秀的村級紀檢員在村（社區(qū)）“兩委”換屆時優(yōu)先考慮，進一步增強了村級紀檢員的工作熱情,。