近年來，武陵源區(qū)紀委監(jiān)委堅持“懲前毖后、治病救人”“應訪盡訪”“嚴管厚愛”原則,，既查清問題,、指錯糾錯，又強調政策感召,、教育管理,、關心激勵，推出“暖心回訪”套餐,，以“關愛之力”讓更多“掉隊”的干部重拾工作干勁,，放下思想包袱再出發(fā)。

“收到處分決定書的那一刻,，我連辭職的心都有了,，情緒十分低落，認為處分的太重,，心理落差很大,，真的感覺處于人生到了最低谷……”

“審查調查初期，我與辦案人員理論,，認為自己只是工作不細致不嚴謹,，達不到違法的程度。后來,，辦案人員通過擺事實,、講道理、出示相關證據,，讓我逐漸認識到了自己的錯誤,，因為我工作的失職，給國家造成了重大損失……”

“受到處分后,，單位領導關心引導我,，派駐紀檢監(jiān)察組經常與我談心談話,，特別是區(qū)紀委監(jiān)委審理室對我開展回訪教育，讓我再次感受到了組織的信任和關懷,，使我放下思想包袱,，重拾了干事創(chuàng)業(yè)的信心……”這是2022年5月，武陵源區(qū)紀委監(jiān)委對受到撤銷黨內職務,、政務撤職處分的某國企單位的干部彭某某開展“暖心回訪”教育的場景,。

“在對受處分的干部開展回訪教育中，我們注重思想教育和正面引導,，及時為他們釋困惑,、解心結，進一步激發(fā)‘跌倒’干部‘再出發(fā)’干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心,?！眳^(qū)紀委監(jiān)委審理室負責人表示。

為抓實受處分人員回訪教育工作,，區(qū)紀委監(jiān)委推出“暖心回訪”套餐,，詳細制定受處分人員回訪教育實施方案、情況登記表,、工作安排表等臺賬清單,，進一步規(guī)范回訪教育的程序，落實常態(tài)回訪,、談心談話等系列舉措,，加強對受處分人員的思想、工作,、生活狀態(tài)和權利保障等情況的了解,，積極引導受處分人員正確看待處分，及時改正,，勇于擔當,，鼓勵他們消除思想包袱，全身心投入到工作中,。

據悉,，今年以來，武陵源區(qū)紀委監(jiān)委已對28名受處分人員進行了回訪,。下一步,，區(qū)紀委監(jiān)委將繼續(xù)開展走深走實走心的回訪教育，通過全方位“把脈問診”,，確保紀律處分不打折扣,、受處分干部不掉隊，全面提升監(jiān)督執(zhí)紀問責綜合效果,，做實做細案件查辦“后半篇文章”,。（武陵源區(qū)紀委監(jiān)委 熊春銀）