“我覺(jué)得參加一次巡察能讓干部在短時(shí)間獲得迅速成長(zhǎng),，我們查找別人存在問(wèn)題的過(guò)程,，更是對(duì)標(biāo)對(duì)表自我提高的過(guò)程?！睆呐c抽調(diào)的年輕干部周靜的交流中,，能感受到她參加巡察后滿滿的收獲,。

近日，在張家界七屆市委第十二輪巡察撤點(diǎn)前,，由市委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊(duì),，深入各個(gè)巡察組,，與巡察組員們一一見(jiàn)面座談了解情況，并就本輪各組抽調(diào)人員的總體情況聽(tīng)取組領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn),。這是張家界市探索建立正向評(píng)價(jià)激勵(lì)制度,，積極推動(dòng)巡察工作深入開(kāi)展的一個(gè)縮影。

接下來(lái),，市委巡察辦將根據(jù)各組推薦意見(jiàn),，對(duì)本輪巡察抽調(diào)的35名科級(jí)及以下干部，逐一做出工作鑒定,，對(duì)在巡察工作表現(xiàn)突出的,，按照30%比例評(píng)定優(yōu)秀等次，并根據(jù)干部管理權(quán)限,，向市區(qū)縣委組織部門和抽調(diào)干部所在單位黨組反饋考評(píng)鑒定結(jié)果,，作為今后干部選任、評(píng)優(yōu)的重要參考,。

今年9月份,，張家界市對(duì)標(biāo)對(duì)表中央和省委巡視，結(jié)合市委巡察工作規(guī)范化建設(shè)年工作安排,，不斷完善制度機(jī)制,，出臺(tái)了《張家界市委巡察抽調(diào)干部管理辦法》，對(duì)全市巡察人才庫(kù)進(jìn)行調(diào)整完善,，突出機(jī)構(gòu)保障、夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ),、推動(dòng)巡察高質(zhì)量發(fā)展,，按照政治巡察“三個(gè)聚焦”的工作要求，重新調(diào)整優(yōu)化巡察人才庫(kù),，打造了紀(jì)檢監(jiān)察,、組織人事、財(cái)政審計(jì),、意識(shí)形態(tài),、行政政法、年輕干部“六大板塊”的巡察人才庫(kù),?！豆芾磙k法》對(duì)巡察抽調(diào)干部的納入、抽調(diào),、管理和考評(píng)等事項(xiàng)都進(jìn)行了明確,。同時(shí)規(guī)定，每輪巡察結(jié)束時(shí),，對(duì)抽調(diào)參與巡察的干部出具巡察期間工作鑒定,，由巡察組長(zhǎng),、巡察辦簽署鑒定意見(jiàn)，存入干部個(gè)人檔案,。通過(guò)建立完善巡察抽調(diào)干部約束和激勵(lì)機(jī)制,，能夠有效破解巡察干部抽調(diào)難、評(píng)價(jià)滯后的問(wèn)題,，既為組織部門發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)、選拔干部提供重要依據(jù),，也倒逼抽調(diào)干部在巡察過(guò)程中充分發(fā)揮能動(dòng)性,、勇于擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步激發(fā)開(kāi)展巡察工作的動(dòng)力和活力,，為更好發(fā)揮巡察利劍作用提供了組織保障,。（張家界市委巡察辦）