——年輕干部如何成長(zhǎng)為可靠的接班人系列談①

編者按

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，被習(xí)近平總書(shū)記視為“百年大計(jì)”,。中央給年輕干部搭建起大舞臺(tái)，鼓勵(lì)年輕干部迅速成長(zhǎng),，那么對(duì)于年輕干部而言，如何按照中央要求,，沿著總書(shū)記指出的方向,，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面,，真刀真槍錘煉能力,，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命,，成長(zhǎng)為中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的可靠接班人?今日起,，觀點(diǎn)版推出系列談，邀請(qǐng)各地區(qū)各領(lǐng)域的年輕干部分享觀點(diǎn)，敬請(qǐng)關(guān)注,。

“提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì),、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求,?！绷?xí)近平總書(shū)記在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民干革命,、搞建設(shè),、抓改革，都是為了解決我國(guó)的實(shí)際問(wèn)題,。這一重要論述為年輕干部成長(zhǎng)成才提供了重要遵循,。

忠誠(chéng)和信仰是具體的、實(shí)踐的,?！盀橹畡t易，不為則難”,，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不是“天賦異稟”,，也不是等靠要得來(lái)的;提升解決實(shí)際問(wèn)題能力，不會(huì)是“一日建成的羅馬”,，而是起而行之,、水滴石穿，以實(shí)實(shí)在在的砥礪堅(jiān)守,、擔(dān)當(dāng)實(shí)干來(lái)不斷孕養(yǎng)和厚積,。

人之大德，莫過(guò)于忠,。政治能力是黨員干部最基礎(chǔ),、最根本的能力，特別是對(duì)于廣大年輕干部來(lái)說(shuō),，有德無(wú)才,，難當(dāng)大任;有才無(wú)德，一旦重用會(huì)有更大風(fēng)險(xiǎn),，甚至可能誤入歧途,、迷失人生。首關(guān)未過(guò),，余關(guān)莫論,。政治能力不過(guò)硬不過(guò)關(guān)，調(diào)查研究能力,、科學(xué)決策能力,、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力,、抓落實(shí)能力就會(huì)搖擺不定,、淺嘗輒止、浮于表面,。因此,，砥礪提升解決實(shí)際問(wèn)題能力，必須緊扣政治能力這一關(guān)鍵,，從而統(tǒng)籌兼顧,、十指彈琴、整合協(xié)同抓好其他能力建設(shè),，實(shí)現(xiàn)“人”的全面綜合能力素質(zhì)提升改造,。

“為什么”和“為了誰(shuí)”的問(wèn)題，體現(xiàn)年輕干部思想淬煉,、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練的價(jià)值追求,。年輕干部在職在崗,，說(shuō)到底，只有真正為群眾辦好事,、辦實(shí)事,，才能找到自身的“存在感”“價(jià)值感”。對(duì)焦調(diào)焦堅(jiān)持人民至上的價(jià)值理念,、聚力用勁到人民群眾對(duì)美好生活向往,，在實(shí)干實(shí)效中提升解決實(shí)際問(wèn)題能力,，在用心用情中解決群眾急難愁煩,，在個(gè)人出色出彩的歷練中增進(jìn)群眾獲得感和幸福感。要論成長(zhǎng),、要論收獲,，還有比這更有價(jià)值的成長(zhǎng)、更有分量的收獲嗎?

年輕干部處在人生“孕穗拔節(jié)期”,，要有墩苗壓擔(dān),、厚積薄發(fā)的心態(tài)。解決實(shí)際問(wèn)題能力必然要與實(shí)際,、實(shí)效,、實(shí)踐、實(shí)績(jī)相聯(lián),，“人在事上練,，刀在石上磨”，唯有投入到急難險(xiǎn)重中、矛盾麻煩中,，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”,、多接幾只“燙手的山芋”，才能于“一枝一葉總關(guān)情”中掌握群眾工作方法,，于“直掛云帆濟(jì)滄?！敝写蚰ス?jiān)克難意志，于“雖千萬(wàn)人吾往矣”中鍛造應(yīng)急處突本領(lǐng),，于“立根破巖亂世中”中增強(qiáng)調(diào)查研究能力,，于“十年坐穿冷板凳”中提高科學(xué)決策水平，于“不破樓蘭終不還”中干實(shí)事成事,，讓成才之路越走越穩(wěn),、人生之路越走越寬。（段官敬）