近日，邵陽市紀(jì)委監(jiān)委通報了4起基層干部扶貧領(lǐng)域不實舉報澄清正名的典型案例，這種“理直氣壯”為干部澄清正名的做法,，受到廣大基層干部群眾的一致好評,。(來源：三湘風(fēng)紀(jì)網(wǎng))

群眾舉報是干部監(jiān)督的重要手段，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)獲取證據(jù)線索的重要渠道,，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)支持和保護合理合法舉報,。然而，由于各種原因,，也經(jīng)常有人對組織和個人進行失實舉報甚至誣告陷害,。干部不實舉報或誣告事件，或源于好事者的道聽途說,、捕風(fēng)捉影;也可能是因為群眾對事物了解的片面性或者對事實缺乏正確判斷標(biāo)準(zhǔn)而造成的誤解;更有甚者,，是個別心懷叵測之人乘機行匿名之事，以達到損害他人名譽和利益的目的,。

雖說“身正不怕影子斜”,，但被舉報者承受著紀(jì)委監(jiān)委的調(diào)查、他人的指指點點,，心理素質(zhì)再好的干部也難免會消解闖勁和銳氣,。這個時候組織上若堅持原則不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足,，不能客觀公正評價干部,，甚至“冷處理”“息事寧人”等方式處理舉報，不僅會助長惡意舉報者的囂張氣焰，更極大損害了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，長此以往,，容易產(chǎn)生“劣幣驅(qū)逐良幣”的效應(yīng)，進而污染破壞一個地區(qū),、部門,、單位的政治生態(tài)。因此,，必須理直氣壯地為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁,、向誣告陷害者說“不”。

祛邪必須扶正,，激濁方能揚清,。對于干部個人而言，作為黨的干部,，不管在什么時候,，都要相信組織，依靠組織,。思想有困頓,，找組織釋疑解惑;生活有困難，找組織排憂解難;成長有需求,，組織會搭建平臺,。同樣，黨員干部遇到不實舉報依然要相信組織,、依靠組織,，等待組織的調(diào)查澄清。對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)而言,，有貪必肅,、有腐必反、有責(zé)必問,，是義不容辭的職責(zé),。同時，為干部澄清正名,，有冤必洗,、有錯必究也是應(yīng)盡之責(zé)。在實踐運用中,，要秉承中央明確規(guī)定的“三個區(qū)分開來”原則,，對一心為公、主動擔(dān)當(dāng)者在工作中出現(xiàn)的瑕疵給予容錯保護和糾錯免責(zé),。一方面要理直氣壯為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁,，把組織信任和紀(jì)律約束結(jié)合起來,，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為擔(dān)責(zé)者負(fù)責(zé);另一方面,，也要加大對誣告陷害行為的查處力度,，對惡意中傷、散布謠言和不實消息的,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起，絕不姑息,。對受到不實舉報影響的干部,，還要采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以澄清正名，讓他們徹底放下包袱,，輕裝上陣,。

習(xí)近平總書記指出：“注意保護那些敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部,，對那些受到誣告陷害的干部要及時予以澄清，形成激濁揚清,、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)”,。干部的成長之路離不開個人的努力，也離不開組織的培養(yǎng)和保護,，要真正消除干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,，就要堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，理直氣壯地為干部澄清正名,，進一步激發(fā)工作熱情,，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(永定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 呂紹甫)