——警惕工作中的機(jī)械“二傳手”現(xiàn)象流行

　　中部某省一位鎮(zhèn)黨委書記近期遇到一件“打落牙齒和血吞”的煩心事：市里要求檢查超重車輛過境,，縣公路局一位領(lǐng)導(dǎo)打來電話，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)點攔車檢查,。鎮(zhèn)黨委書記試探著問了問：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部并沒有上路執(zhí)法權(quán)，請問公路局能不能派人過來?我們?nèi)ε浜稀?rdquo;不料，對方的回答簡單粗暴：“這是上面布置的工作,，我已經(jīng)傳達(dá)給你們了，我們忙不過來,，你們自己搞定,。”結(jié)果，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部硬著頭皮上路執(zhí)法,。有司機(jī)質(zhì)疑他們沒有執(zhí)法權(quán),，不讓攔車和檢查，雙方起了爭執(zhí)。司機(jī)拍了視頻發(fā)到網(wǎng)上,，輿情鬧大了,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部受了處罰，本應(yīng)承擔(dān)牽頭責(zé)任的公路局干部,，反而無事,。(據(jù)《半月談》2018年第7期)對于這則信息，偶一觀之而不細(xì)思則會感到：工作落實不錯啊,，出了問題后涉事干部也被處罰了,。但細(xì)觀后深思之，立馬就會想到：該縣公路局的做法妥當(dāng)嗎?報道中提到的該縣公路局的這種工作方式是典型的機(jī)械“二傳手”現(xiàn)象,，于工作不利,，不僅不能有效推動工作，往往會適得其反,。其危害非常大,，必須警惕。如此工作方式實在是該當(dāng)打“板子”,，而且必須要打“板子”!

　　這類二傳手作風(fēng)之所以會在干部隊伍中產(chǎn)生,，其原因可以說錯綜復(fù)雜，但主要的應(yīng)該有四點,，一是干部隊伍中部分人員已經(jīng)蛻化變質(zhì),，其全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化，官僚思想,、本位主義作祟,；二是擔(dān)當(dāng)不夠意識不夠，不敢作為,，不愿作為,；三是權(quán)責(zé)不明晰，權(quán)責(zé)不對等,，問責(zé)不力甚至出現(xiàn)錯位等,；四是這類“二傳手”具有極大的欺騙性，它看上去不像貪腐那么刺目,，只會被當(dāng)作老油條,，沒有大問題。其本質(zhì)是怕被問責(zé),，怕丟了官位官帽,。這類干部在其位不謀其政，如果讓其大行其道,，留下的是無人履責(zé),，貽誤的是發(fā)展良機(jī)，喪失的是群眾信任，損害的是黨和政府的形象與威信,，會動搖群眾基礎(chǔ),，影響執(zhí)政根基。

　　身在其位,，要謀其政,，否則嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。"正確的路線確定之后,干部就是決定的因素,。"可以說,，工作中人是關(guān)鍵性因素，是最具有能動性的因素,。干部不僅要一絲不扣地傳達(dá)上級精神,，更要因地制宜地創(chuàng)新工作思維，創(chuàng)造性開展工作,，把工作做細(xì)做實做好做到位,。很有必要在干部工作作風(fēng)上“動真碰硬抓整改”，一是通過“三會一課” 加強(qiáng)理想信念意識教育,，大力提升干部恪盡職守為民服務(wù)的思想素養(yǎng),。二是要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，本著“嚴(yán)管就是厚愛”的原則,，相關(guān)部門也要切實加強(qiáng)跟蹤問效,，重點查找下級單位與黨員干部在工作中存在的不嚴(yán)不實問題，督促整改,、強(qiáng)化問責(zé),。三是對于不思悔改甚至變相繼續(xù)這類二傳手的干部，完全可以采取摘“帽子”,、挪“位子”等措施予以解決,。通過一系列的組合拳，引導(dǎo),、培養(yǎng),、形成干部隊伍干凈擔(dān)當(dāng)、清廉為民積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

　　容錯糾錯,，激勵干部擔(dān)當(dāng)，釋放干部干事創(chuàng)業(yè)的動力,。要不斷健全包容性干部激勵機(jī)制,，扭轉(zhuǎn)干部的激勵預(yù)期,，使他們拋棄斤斤計較和患得患失的心態(tài),，不當(dāng)“二傳手”，而爭當(dāng)“前鋒”的改革干將和為群眾排憂解難的公仆。要落實好每一項工作,，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須要敢于往前站,，愿意為基層主動排憂解難，讓想干事,、能干事,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部脫穎而出。嚴(yán)格考評,，據(jù)實考評,，綜合考評，加大群眾考評分量,，寬容非故意違規(guī)違紀(jì)性失敗,、允許適度犯錯，在干部選拔任用時,，加強(qiáng)對擔(dān)當(dāng)?shù)目己吮戎亍?桑植縣教育局 鄒金生)