近日,，省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》,，細(xì)細(xì)讀來深感既有力度又有溫度，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重,，對鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為具有重要意義。

　　湖南桑植縣屬于國家級深度貧困縣,，該實(shí)施意見的下發(fā)對桑植縣堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)這場硬仗至關(guān)重要,。2017年，桑植縣脫貧攻堅(jiān)工作中“建檔立卡戶識(shí)別欠精準(zhǔn),、基礎(chǔ)檔案資料欠完善,、內(nèi)生動(dòng)力不足、工作落實(shí)不力,、政策宣傳不深入,、資金監(jiān)管有欠缺、結(jié)對幫扶不扎實(shí)”等突出問題,。這既有全縣在脫貧攻堅(jiān)這條道路上探索攻堅(jiān)克難,、不斷嘗試過程中存在難以把握的客觀原因，更與部分基層干部存在“不求有功,、但求無過”“怕出錯(cuò),、怕問責(zé)”等思想包袱不無關(guān)系，尤其表現(xiàn)在工作中遇到問題思想負(fù)擔(dān)重,、畏首畏尾,，不愿迎難而上，奉行“為了不出事,、寧愿不干事”的錯(cuò)誤信條,，進(jìn)而導(dǎo)致一些“不作為”和“懶政怠政”現(xiàn)象和對政策理解不透、執(zhí)行不嚴(yán),、甚至不會(huì)執(zhí)行等,。

　　意見指出：堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,，為敢擔(dān)責(zé),、能干事的干部撐腰打氣,，能有力推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,，既對干部從嚴(yán)要求,，又寬容干部在創(chuàng)新探索中的失誤錯(cuò)誤，為全縣干部在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中卸下思想包袱,、勇于擔(dān)當(dāng),、積極作為吃了一顆“定心丸”，有助于從側(cè)面教育引導(dǎo)廣大干部看清桑植縣正處在脫貧攻堅(jiān)爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期,，更處在國家各項(xiàng)政策,、資金、項(xiàng)目傾斜幫扶全縣的有力發(fā)展機(jī)遇期和勇于擔(dān)當(dāng),、敢于作為干部自我鍛煉和大有作為的窗口期,。嚴(yán)管，能時(shí)刻提醒全縣廣大干部不忘初心,、牢記使命,，以對黨忠誠、為黨分憂,、為黨盡職,、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),；厚愛,，在用人上敢于選拔敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部，關(guān)心干部生活,、心理等問題和全面落實(shí)干部待遇尤其是基層干部待遇問題,，解決干部實(shí)際困難，為干部主持公道等措施,，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感,、歸屬感和獲得感，使廣大干部始終保持“功成必定有我”的強(qiáng)烈責(zé)任感,、緊迫感和使命感,。

　　堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，推動(dòng)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,。桑植縣有299個(gè)行政村居，124個(gè)貧困村,，其中深度貧困村有38個(gè),，各個(gè)村基礎(chǔ)不一、難易不同,。在全縣脫貧攻堅(jiān)一線戰(zhàn)場,，廣大干部在未知的領(lǐng)域和難啃的“骨頭”面前，受自我認(rèn)知能力、經(jīng)驗(yàn)閱歷等方面的影響,，失誤在所難免,，而“正向激勵(lì)，健全鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,，讓做好做壞不一樣,，針對廣大干部出現(xiàn)的問題要建立正確合理的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”，就是將有為敢為的無心之失和無意之過與不為亂為的有意為之區(qū)別開來,。但“容錯(cuò)”并不是不改誤,，只有及時(shí)糾錯(cuò)改錯(cuò)，“容錯(cuò)”的價(jià)值和意義才能彰顯,，才能進(jìn)一步促進(jìn)干部成長,。因此，在建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的同時(shí),，要注重相關(guān)制度的完善,，實(shí)現(xiàn)容錯(cuò)與糾錯(cuò)的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一。(桑植縣紀(jì)委監(jiān)委駐住建局紀(jì)檢監(jiān)察組 袁家奎)