黨的十八大以來,，黑龍江省紀檢監(jiān)察機關按照中央紀委和省委要求,，提升干部素質(zhì)、調(diào)整隊伍結構,、嚴肅查處“燈下黑”,，努力鍛造一支忠誠干凈擔當紀檢干部隊伍,。五年來，全省各級紀檢機關談話,、函詢紀檢監(jiān)察干部184人,，有321名違紀紀檢監(jiān)察干部被查處，其中廳局級9人,，縣處級79人,，省紀委直接查處15人。省扶貧辦原黨組成員,、紀檢組組長景澤宇等一批嚴重違紀的紀檢干部先后被查處,。

　　優(yōu)化選賢任能機制。黑龍江省紀委拓寬視野,，選賢任能,，優(yōu)選嚴進，采取一系列行之有效的措施優(yōu)化結構,，提升隊伍整體素質(zhì),。

　　2017年3月，省紀委面向全省選拔干部,，40人從1000多名來自全省公安,、檢察院、法院,、財政,、審計等系統(tǒng)的報考者中脫穎而出，通過筆試,、面試和嚴格審核把關,，最終被錄取充實到省紀委機關和各派駐機構。這樣的公開選拔,，省紀委已經(jīng)連續(xù)開展了3年,。五年來，省紀委先后從法院,、檢察,、公安、審計等系統(tǒng)選調(diào)了13名處級干部,，均已成為監(jiān)督執(zhí)紀一線的骨干力量,。

　　同時,，注重加強紀檢干部輪崗交流工作力度。黑龍江省委于2016年10月下發(fā)《黑龍江省紀檢監(jiān)察領導干部交流輪崗工作規(guī)定》,，明確規(guī)定省紀委監(jiān)察廳機關內(nèi)設機構負責人,、省紀委派駐(出)紀檢組(紀工委)組長(書記)在同一職位任職滿5年的，市(地),、縣(區(qū))紀委書記在同一職位任職滿一屆的,，都需要輪崗交流，且不得以任何理由拒絕執(zhí)行,。2016年以來,，全省紀檢監(jiān)察廳級領導干部交流48人。

　　堅守自我約束“高壓線”,。自2012年起,，黑龍江省紀委每年都由班子成員對下級紀委書記(紀檢組長)進行面對面約談，及時了解各地各單位黨風廉政建設情況,，加強對各級紀委書記(紀檢組長)的常態(tài)化警示,、教育和督促。

　　同時,，省紀委認真梳理并剖析干部違紀情形,，分片召開縣(市、區(qū))紀委書記和部分市(地)紀委干部監(jiān)督室主任座談會,，研究分析紀檢監(jiān)察干部違紀特點,、規(guī)律及原因，總結經(jīng)驗教訓,，查找工作短板,，研究對策建議。

　　“不準打聽,、泄露或者擴散執(zhí)紀中尚未公開的信息……”2016年9月,，省紀委印發(fā)《黑龍江省紀檢監(jiān)察干部“八項紀律”》，聚焦紀檢監(jiān)察干部隊伍存在的突出問題,，以負面清單的形式,，為全省紀檢監(jiān)察干部設置了“紅線”。針對工作中的一些重點環(huán)節(jié),，如涉案款物保管,，省紀委出臺了《關于進一步加強委廳機關涉案款物管理的規(guī)定》，明確對貪污,、私分,、挪用、調(diào)換等行為,，從嚴追究主管人員和直接責任者的責任,。